Análisis
La administración es el
proceso de diseñar y mantener un ambiente el que las personas
trabajando en grupo alcancen con eficiencia las metas seleccionadas.
Está es aplicada a las organizaciones bien sean grandes o pequeñas
empresas, lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras
y a las de servicio.
Cabe destacar que la
persona encargada de llevar a cabo la administración debe poseer:
Capacidad de Liderar, Integridad Moral, Ética Profesional,
Motivación, Habilidad Cognoscitiva, Espíritu emprendedor, entre
otros. Con estas cualidades el administrador podrá poner en práctica
los roles gerenciales (interpersonales, informativos y decisorios),
de manera eficiente en la organización.
Sin embargo el
administrador debe tomar en cuenta los procesos administrativos para
realizar sus actividades efectivamente dentro de la organización,
estos procesos son los siguientes:
La Planeación: consiste
determinar los objetivos por obtenerse en el futuro y el de los pasos
necesarios para alcanzarlos.
La Organización: se
encarga de agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos
objetivos, donde se asigna a cada grupo un administrador con la
autoridad necesaria para supervisarlos.
La Dirección: el
administrador de llevar correctamente el proyecto hacia un objetivo
determinado.
El control: verifica que
el proyecto este avanzando hacia el objetivo moviéndose dentro de
los límites marcados, utilizando para ellos mediciones.
Análisis realizado por el Grupo # 9.
Integrantes:
Lilian carreño
Katherine Goncalves
Lexiglee Zerpa
joani Pacheco
Anabel Cruz
No hay comentarios.:
Publicar un comentario